Rechercher un emploi d’auxiliaire de puériculture

2 voies s’ouvrent à l’auxiliaire de puériculture, sur le marché du travail : un poste dans la fonction publique, sur concours ou dans le secteur privé, en tant que salariée.

Suite à l’obtention du diplôme d’Etat, cette dernière s’oriente vers les concours de catégorie C de la fonction publique. Elle peut tenter cumulativement :

• Le concours de la fonction publique hospitalière, pour travailler à la maternité ou en service de pédiatrie d’un établissement public.
• Le concours de la fonction publique territoriale, pour intégrer une crèche municipale ou un centre de PMI.

De plus, en parallèle, il est possible, pour l’auxiliaire de puériculture, de travailler au sein d’associations ou crèches d’entreprises, du secteur privé.

Les conditions d’accès au métier dans la fonction publique

Il y a plusieurs façons d’occuper le poste d’auxiliaire de puériculture, au sein de la fonction publique.

1. Par le biais d’un contrat à durée déterminée, l’auxiliaire de puériculture travaille en tant qu’agent recruté sous contrat de droit privé. Les règles du droit du travail s’appliquent. Le CDD ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois.
2. La fonction publique offre des possibilités de contrat de longue durée. L’auxiliaire de puériculture travaille donc en tant qu’agent contractuel. Elle bénéficie d’un contrat de 6 ans ou 2 contrats de 3 ans. Elle peut passer le concours durant 6 années et être titularisée. Au bout de six années de service, l’agent est embauchée d’office en CDI.
3. Grâce à un concours de catégorie C, l’auxiliaire de puériculture peut travailler en tant que fonctionnaire titulaire. Les auxiliaires de puériculture titulaires du diplôme d’Etat passent le concours externe et sur titre, qui s’adresse à toutes les candidates titulaires du diplôme d’Etat.